Febbraio 26, 2024 –
Nel caso in cui il bambino con disabilità sia ricoverato a tempo pieno, la Legge 104/92 esclude la concessione dei permessi lavorativi ai familiari.
Nondimeno, se il minore è in coma vigile e/o in una condizione di malattia terminale, e ciò risulti da specifica documentazione clinica rilasciata dalla struttura ospedaliera ove il minore è assistito e che specifichi l’assistenza del genitore (o in sostituzione di altro familiare di riferimento), ovvero che il paziente deve recarsi al di fuori della struttura che lo ospita per effettuare visite e terapie – interrompendo così il tempo pieno del ricovero e determinando il necessario affidamento all’assistenza del familiare – il caregiver avrà diritto alla fruizione dei permessi.
Se siete interessati ad un approfondimento o necessitate di assistenza in merito al tema o volete essere informati su specifici argomenti, è possibile scrivere all’indirizzo info@legalsocial.it o prendere contatti tramite https://www.legalsocial.it/sedi-e-contatti/
A cura di:
Avv. Grazia MAPPA
Assistente Sociale dott. Lorenzo SCALABRINO
